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路橋建設公司:扶貧背后是摯愛

???時間:2020-04-29?【字體:

習近平總書記在3月6日決戰決勝脫貧攻堅座談會上強調,到2020年現行標準下的農村貧困人口全部脫貧,是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾,必須如期實現。

從整合重組那一刻,從搬遷至南京那一時,路橋建設公司所有的員工就知道,“不改革,吃老本必然走進死胡同;改革,首先解決的是‘存身’問題”。

2017年第一次黨代會上,路橋建設公司主管就給出了答案。公司的整合重組就是要讓更多的員工過上好的生活,要讓因為家庭、身體狀況等因素無法離不開家鄉的職工,有一份穩定的工作;讓不能再長年累月奔跑于深山老林的員工能夠有一個安享晚年的寄托。

“放下包袱走上工作崗位”

扶貧工作,從制度抓起。猶記得,公司執行董事、黨委書記任化慶走到黨委辦公室說,我們要讓在崗員工有歸屬感、榮辱感,要讓他們能夠真正放下心中的包袱走上工作崗位;要加大力度對在崗困難職工的幫扶,公司、公司黨委聯合下發《在崗困難職工專項幫扶》的通知。

2017年開始,公司黨委每一年均根據各單位上報情況以及公司黨委摸底情況進行專項幫扶,根據困難程度分三個檔次,分別救助1萬、1.5萬、2萬元。至此該項工作成為常態機制。在2019年12月份黨委常委會上,公司黨委對本年度的在崗困難職工審核時,發現一位員工申請了1萬元的困難幫扶金,但是據公司領導了解,該同志確實困難,會上一致通過給予該同志上提一檔。隨后筆者咨詢了該同志所在的黨支部,該黨支部副書記蔡艷坤說:“當時只是想著還有別的同志也需要?!?/span>

2017年到2019年,專項幫扶已經落實三年了,目前已經對25名困難在崗職工進行28.5萬元幫扶。

“移得出、穩得住、住得下,才能安居樂業”

猶記得,在公司第一次黨代會上,基層一線代表在討論時這么說:“職工心里想到的事都提到了,職工沒有想到的事也提早為職工想到了?!币晃焕箱伡軉T工在發言中說到:“工作這么多年,頭一次聽到這么溫暖的聲音,說我們可以改變漂泊的生活,我們可以居有定所?!?/span>

結合公司業務板塊,公司迅速做出布局。在都勻成立都勻構件分公司,在黃山成立橋梁配件分公司,在洪澤成立洪澤構件分公司,在惠州成立惠州分公司,市場發展需要,滿足員工安居樂業的需求,以固定的工廠生活取代長期的荒郊野外。

公司主管領導表示,“1123發展規劃的提出,工廠的建立只是第一步,要想讓員工真正過上好的生活,就得抓好生產經營,讓大家“移得出、穩得住、住得下,才能安居樂業”。

今年,集團公司給的指標是50億元。在會上,公司主管表示,不能僅僅卡著要求來,要給自己壓力,要想方設法提高企業治理體系,拉升規模,提高品質。

這是一場硬仗,這是公司幫助員工脫貧的基礎工程,不能停頓、不能大意、不能放松。

“央企要有責任擔當”

習總書記號召各級黨委和政府要不忘初心、牢記使命,堅定信心、頑強奮斗,以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅,堅決克服新冠肺炎疫情影響,堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利,堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業。

作為央企,路橋建設公司當然義不容辭。

公司黨委中心組加強對習近平總書記扶貧工作講話精神,積極落實股份公司、集團公司要求,進一步貫徹國家精準扶貧、精準脫貧基本方略,切實履行央企社會責任,引導廣大干部職工關心扶貧、參與扶貧,推動扶貧。

2018年,公司徐鹽項目睢寧制梁場深入當地梁集鎮戚姬村貧困戶家中開展扶貧慰問活動,慰問貧困戶13戶,送去慰問金3900元。蒙華項目部開展“關注貧困,傳遞愛心”主題實踐活動,為臨近經濟困難村民提供工作崗位,如為東盈村村民提供了灑水車司機一職,有效的緩解了其家庭經濟窘困的現狀。公司成都軌道項目部積極開展“干群一家親、黨群心連心”結對幫扶活動,采取直接結對幫扶的形式。

2019年,公司組織全體員工開展了“獻愛心,助脫貧”活動,大家都表示“雖然個人力量有限,但確是我的一份心意,希望大家都能走出貧困,過上好的生活。公司還通過聯系幫扶單位,購買產品,以力所能及提供產業幫扶。

(公司黨委工作部 李紅)


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